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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述“经济人假设”的内容经济人假设认为：人是由诱因引发工作动机的，是以一种合乎理性的精打细算的方式行事；人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到别人的影响，组织必须设法控制个人的感情。（P202）

    密押卷（六）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    简述“经济人假设”的内容

    经济人假设认为：人是由诱因引发工作动机的，是以一种合乎理性的精打细算的方式行事；人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到别人的影响，组织必须设法控制个人的感情。（P202）



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    人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分发挥。（  ）


    • A、对

    • B、错

    简述许诺原理的基本内容


    决策的程序一般包括（）。

    • A、识别机会或诊断问题
    • B、确定目标
    • C、拟定可行方案
    • D、方案选优、典型试验
    • E、普遍实施、跟踪控制
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